![KOREA[이동]](/ML09_HOME/images/common/head_tmenu1.gif)
퇴직연금이란?
- 퇴직연금제도는 기존 퇴직금을 사외 금융기관에 안전하고 충분하게 적립하여 실제 퇴직시 일시금 또는 연금으로 지급받는 제도입니다.
- 이러한 퇴직연금제도는 우리나라의 급속한 인구 고령화, 근속년수 단축 중간정산 등으로 인한 노후소득 보장기능 약화, 기업도산시 수급권 보장 미흡 등 현행 퇴직금제도의 문제점을 보완하기 위해서 2005년 12월 1일 도입되었습니다.
퇴직연금제도의 종류
- 확정급여형(DB)
근로자의 급여(퇴직금) 수준이 사전에 확정되고, 사용자(회사)의 부담금은 적립금 운용결과에 따라 변동되는 제도입니다.
- 확정기여형(DC)
사용자(회사)의 부담금이 사전에 확정되고, 근로자의 급여(퇴직금) 수준은 적립금 운용결과에 따라 변동되는 제도입니다.
- 개인퇴직계좌(IRA)
퇴직일시금을 받은 근로자가 자신의 개인퇴직계좌에 적립했다가 노후 자금으로 활용하는 제도로 개인퇴직계좌 가입시 퇴직소득세 과세이연등 세제 효과도 함께 받을 수 있습니다.
이러한 퇴직연금제도를 도입하기 위해서는 노사간의 합의와 연금 규약을 작성 노동부에 신고해야 합니다.
